txadmin

«Predisposición al cambio» No se nos ocurre un mensaje más claro para comunicar lo que, desde nuestro punto de vista, tendrán que aplicar las organizaciones que quieran sobrevivir a la Nueva Era ultra-competitiva en la que estamos sumergidos. Conciencia y convicción, apuntalan nuestros objetivos. Somos conscientes de que, pretender más, no es consecuencia de la